鋼管桿引進人才儲備擢升渠道運作效率
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鋼管桿引進人才儲備擢升渠道運作效率,鋼管桿廠家對于渠道的要求不應該只停留在數(shù)量多,不同的渠道經(jīng)由不同的人來管理,其效益也必然不同,鋼管桿廠家的精英支配的渠道業(yè)績勝過普通渠道商數(shù)倍也并非不可能。
鋼管桿競爭日趨激烈的情況下,在注重渠道拓展的同時,注重渠道精英化,引進人才儲備,提高現(xiàn)有渠道的運作效率往往能讓自己獲得更大的成功。文章來源鋼管桿http://fjory.cn/。
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